הכדור במגרש של העובדים
15/6/2017
אודיה שווץ
מנכ"לי חברות נמלי חיפה ואשדוד מברכים על הסיכום בין הוועדים וההסתדרות לבין המדינה. אחד העקרונות הוא שדיונים על התייעלות יתנהלו במסגרת מועצות ייצור בכל נמל בנפרד. מה הם חושבים כעת?
אתמול הסתמן שהמדינה תעניק ביטחון תעסוקתי לעובדי הנמלים בחיפה ובאשדוד ולא יהיו בחברות הנמל הממשלתיות פיטורי צמצום. העובדים שייהנו מהגנה הם אלו שנקלטו עד ליום 12.6.17 וההגנה היא למשך עשר שנים מיום תחילת התחרות (תחילת הפעילות בנמלים חדשים). מתברר שהעניין מותנה בכמה דברים, כך שעדיין לא ניתן לברך על המוגמר.
נציגת המדינה עו"ד מיכל לייסר אמרה לפרוטוקול שככל שתתגבש תכנית התייעלות, כמובן בהסכמה, יינתן אותו ביטחון תעסוקתי. "ככל שלא נצליח לגבש תכנית התייעלות לא נהיה בתוך מתווה של ביטחון תעסוקתי".
מנכ"ל נמל חיפה מנדי זלצמן: "עתידם התעסוקתי של עובדי נמל חיפה ייקבע ברציפי הנמל. שום החלטה שיפוטית או הסכם לא יחליפו עובדה בסיסית זו. עלינו להיות שירותיים יותר ויעילים יותר, תוך מזעור נזקים.
"החלטת בית הדין מניחה את הכדור במגרשם של העובדים תוך בחינת הרצינות שהם מייחסים לצעדים המחויבים להינקט, צעדים האמורים להעניק גמישות ניהולית מרבית להנהלה, להפניית האנרגיה הארגונית החוצה ללקוחות ולתחומי עיסוק מניבים, חדשים. שם המשחק הוא: מנהיגות".
מנכ"ל נמל אשדוד איציק בלומנטל: "להסכם שקיבל תוקף של החלטה יש שני חלקים. חלק אחד זה ההגנה על העובדים והחלק השני הוא כניסה לשיחות אינטנסיביות עם העובדים על מנת שנוכל לעמוד בלוח הזמנים שנקבע ולסכם במסגרת זמן זו את ההתייעלות הנדרשת כדי להבטיח את היכולת התחרותית של החברה. אני מאמין שיש זהות אינטרסים בין החברה לבין עובדים".
