סכסוך בגין קליטת עובדים
18/12/2017
אודיה שווץ
איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות מבקש מיו"ר ההסתדרות להכריז בדחיפות על סכסוך עבודה בנמל אשדוד בגין החלטת ההנהלה לקלוט עובדים חדשים לסקטור תפעול ו/או ציוד מכני. בסוף החודש יחל הקורס הראשון וועדות הקליטה כבר התכנסו לבחור מועמדים. האם בעקבות בקשת ההסתדרות להכרזה יופסק ההליך של קליטת עובדים? האם זה לא מאוחר מידי?
יו"ר איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות אבי אדרי פנה ליו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן: "חברת נמל אשדוד קולטת עובדים חדשים לסקטור תפעול ו/או ציוד מכני. קליטת העובדים כאמור תוביל לפגיעה ודאית בשכרם של העובדים כיום ויתרה מכך אף ביטחונם התעסוקתי של העובדים החדשים מונח על 'קרן הצבי'.
"מנתונים שהתקבלו מעובדי הנמל עולה שחברת הנמל משחררת עובדים מעבודה בשל העדר עבודה. בדיון שהתקיים בתאריך 13.12.17 בנוכחות הנהלת החברה וועדי העובדים הרלוונטיים הוצעו לחברה פתרונות שייתרו את קליטת העובדים החדשים ו/או לפחות לצמצום משמעותי במספרם.
"ב-14 בדצמבר הודיעה הנהלת החברה שבכוונתה לקלוט את מרבית העובדים ולנהל מו"מ רק על קליטה של מכסה נוספת של עובדים. עוד הבהירה הנהלת החברה שהיא אינה מתחייבת לביטחונם התעסוקתי של העובדים החדשים ואף הודיעה לעובדים החדשים שיש סיכוי שהם יפוטרו".
אדרי הוסיף שבשעות הערב באותו היום התקיימה הידברות נוספת בינו לבין מנכ"ל החברה ובה הציע פתרון להגדלת התפוקות באמצעות הירתמות מיוחדת של העובדים. מנכ"ל החברה הבטיח שישיב להצעה עד ל-17 בדצמבר. במועד זה השיב המנכ"ל שהתשובה תתעכב בשל מחויבותו להתייעצות עם המנהלים בנמל.
"הצעתה של החברה אינה מבטלת את הפגיעה בעובדים כיום, מייצרת דור חדש שנקלט לעבודה לתקופה זמנית בלבד וללא כל הבטחה לביטחון תעסוקתי כזה או אחר. לאור האמור ולאור העובדה שהחברה החלה בתהליך קליטת העובדים ולאור העובדה שהמגעים בין הצדדים הגיעו בשלב זה למבוי סתום, יש לפעול להכרזת סכסוך עבודה בהליך דחוף ומהיר". סיכם אדרי.
מנמל אשדוד לא נמסרה תגובה.
