איש צוות בחברת ספנות דיווח למשמר החופים האמריקאי על בעיות בטיחות באוניית מכולה בת 4,150 TEU. הוא פוטר ואז התערב משרד העבודה האמריקאי, חברת הספנות נאלצה לשלם פיצויים ולשנות את מדיניותה.
לפי הסכם העבודה עם אנשי צוות ולפי מדיניות החברה, אפשר לפטר עובד אם לא הודיע תחילה לחברה על בעיות בטיחות אפשריות לפני דיווח על לגורם ממשלתי או גורם חיצוני אחרת.
נשמע הגיוני והוגן, אבל משרד העבודה האמריקאי מצא שהחברה הפרה את חוק הגנת הימאים הפדרלי בארה"ב.
