דרישה חדשה: ביטחון למוחלשים
16/5/2019
אודיה שווץ
דרישה חדשה במו"מ על הרפורמה בנמל אשדוד, קבלת ביטחון תעסוקתי והגנה מפני פיטורים לעשר שנים גם לעובדים שנקלטו בשנים 2017-2018. מדובר בעובדים מאוכלוסיות ייעודיות ובני מיעוטים.
בשנת 2017 יצא נמל אשדוד במכרז ייעודי לגיוס 80 עובדים לתפקיד סוור. לראשונה, הוגדר מראש שהמכרז פתוח בפני אוכלוסיות ייעודיות בלבד וביניהן נשים, יוצאי העדה האתיופית ובני מיעוטים: דרוזים, ומוסלמים.
אבי אבן חיים חבר ועד סקטור ציוד מכני: "דווקא העובדים השקופים, שכל כך זקוקים להגנה, לא יקבלו אותה. אלו עובדים חשובים לחברה שיכולים לתרום רבות לתחרות. אין סיבה לפטרם בשנת 2021".
הכתבה המלאה בגרסה למנויים.
