גלית להב אבן חיים, סמנכ"לית הון אנושי בנמל אשדוד, הודיעה לעובדים המועסקים כזמניים שיתקיים הליך בחירה סוורים שיעברו למסלול העסקה רגיל, קרי יהיו עובדים קבועים. מי שיעמוד בתנאי הסף יזומן לוועדת קליטה שתראיין אותו ותבחר את העובדים שיעברו למסלול העסקה רגיל.
בנמל 82 עובדים זמניים והכוונה היא להעביר 40 מהם למעמד קביעות ואילו האחרים יזכו לחידוש את ההסכם איתם לעוד שנתיים. במהלך השנה הראשונה, 30 מהם יעברו למסלול של קביעות.
