אתמול אישר דירקטוריון חברת נמל חיפה את מתווה חלוקת הבונוס לעובדים. כעת צריכה רשות החברות הממשלתיות לאשר ולכן עדיין לא ברור מתי העובדים יראו בפועל את הבונוס בחשבון הבנק שלהם.
לפי המתווה עובד יקבל בונוס כאשר בין הקריטריונים לחלוקה: נכונות לעבוד בשעות נוספות, מספר תאונות עבודה, ימי מחלה ועוד.
ביולי 2019 סוכם בדירקטוריון הנמל לחלק בונוסים לעובדים בכפוף לחתימה על הסכם הפרישה. לאחר מכן הוחלט שהחלוקה כפופה לסגירת כל הסכמי הרפורמה. הסכם הרפורמה כבר נחתם וכעת העובדים מקווים שהבונוס יגיע לחשבון הבנק שלהם בהקדם.
